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七大核心光伏企业人均薪酬多少,谁家招人最多?哪些岗位吃香?

原创 一号团队 

近日,我们做了一个去年光伏企业薪酬调查的稿件(独家解密去年光伏企业人均薪酬丨能源一号重磅),引发市场反响。有读者反馈说,希望也看下一些核心光伏公司的具体薪酬和人员变动情况,今天我们对此做一个更细致的剖析。

根据多方调研(采集渠道来自企业自身的公开数据),我们对比了晶科、天合、正泰、通威、隆基、东方日升等一线组件、电池企业的薪酬和人员招募情况。

2020年,包括生产人员在内的上述公司,人均薪水(中位数)是10.88万/人。这个数据不等于你自己到手的钱,还包括企业为员工个人支付的一些津贴福利、五险一金等在内的费用。在物价上扬、企业业绩变好等大环境的诸多因素作用下,2020年,上述一线光伏组件及电池企业的人均年薪,相比2019年都有不同程度的上涨;长三角地区的人均年收入,要略高于中西部及北部地区;所有6家企业的人均收入,都要高于当地水平的20%以上。(想要知道每家公司的具体数据,建议去翻一下前面提到的那篇文章。)

这里我们拉了一张企业的全人员变动表,里面的几十个数据中体现了一个本质:2020年各个公司都在大肆招人,其中隆基增加了10000多人。

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从上述的人员结构细分数据中,有以下几个特点:

第一,总人手比例上,增幅最大的是晶科,人员同比增幅高达60%之多。隆基的总人员提升比例也有42%。东方日升、晶澳、正泰和天合的增幅分别是19%、13.63%、11.88%和9.4%,通威的人员增长率是8%。

从生产人员来分析,正泰电器的生产人员增幅达1.03倍。晶科、隆基、晶澳的同比增幅分别是:43%、42%、12.4%,表明这些公司的生产基地正在迅速扩张中,人员扩充也是自然。当然,正泰除了光伏板块之外,还有一部分是低压电器业务(收入占比也很大),估计该板块的生产人员也在同时提升。

销售板块中,人员增速最大的是晶科,直接翻了1.49倍。其次是正泰电器,有1倍以上的增量。隆基的销售人员增加比例是15.83%。天合的销售增幅为36.7%,东方日升和晶澳都略增。

技术人员看,隆基在去年总计有6000多位技术人员,增加了2000余人。需要注意的是,东方日升的技术人员数量在快速上扬,已经达到了1887人,十分接近晶澳科技。

行政人员方面,天合光能做了略减,其余公司略增,隆基的增长幅度更大一些。财务方面,通威股份和东方日升略有下调。由于财务人员对人力总数的占比本来就不高,因此财务人员的微降对公司影响不是很大。

高技术是新能源上市公司的生命线之一,各大公司也极为重视研发。根据能源一号的数据调研显示,在一线上市公司中,东方日升研发人员占总人员的比例是最高的,去年达到了22%;2019年也不低,为18.97%。目前东方日升拥有研发人员1365人,去年该公司的研发投入为7.67亿,占当年营收比例的5.14%。

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研发人员占比较高的还有通威、晶澳、正泰电器、天合光能等。其中,通威股份在这些上市公司中,研发人员数量名列第一,去年总计2578人,晶澳为1899人,正泰电器为1600余人。

在研发投入占营收比例这一项中,2020年,晶澳、天合、东方日升都超过了5%的比例。正泰和隆基也同样不低,因为两家公司的营收总收入值偏大,因此其研发投入产比超过3%的数据已算很不错。

就研发人员薪酬角度看,其平均薪酬与各大公司的实际平均薪酬相似,但研发人员还有一些科研奖金,因此部分人员在创新方面有突出贡献时,公司会实施不错的奖励措施。此外,各大公司都会给予优秀的研发人员一定股权,这部分的兑现收入没有计入到研发人员的年薪中。(晶科为美股,研发人员的详实数据未查到)

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